«Новый порядок расчета и выплаты больничных»

- 3 -

2. В случае если сотрудник отработал меньше трех месяцев, пособие необходимо рассчитать исходя из фактического заработка, не превышающего минимального размера оплаты труда (с 1 сентября 2005г. – 800 руб., с 1 мая 2006 г. 1100 руб.). Рассчитывая пособие, исходя из МРОТ, минимальный заработок нужно разделить на количество рабочих дней в месяце и полученный результат необходимо умножить на количество рабочих дней нетрудоспособности. Подобный расчет нужно сделать за каждый месяц болезни.

Если сотрудник отработал три месяца и больше, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка согласно п.ам с 3-го по 6-й.

3. Необходимо определить среднедневной заработок. Для расчета среднедневного заработка сумму фактического заработка за весь расчетный период, учитываемого при расчете больничного, нужно разделить на количество отработанных сотрудником рабочих дней в этом периоде.

4. Необходимо определить размер среднедневного пособия. Для этого среднедневной заработок умножаем на 60, 80 или 100 процентов в зависимости от непрерывного трудового стажа работника.

При непрерывном трудовом стаже 8 лет и более– пособие выплачивается исходя из 100 процентов.

При непрерывном трудовом стаже от 5 до 8 лет– 80 процентов.

При непрерывном трудовом стаже до 5 лет– 60 процентов.

5. Сумму дневного пособия необходимо сравнить с максимальной суммой дневного пособия. Для этого максимально допустимую сумму месячного пособия 15 000 руб. делим на количество рабочих дней в том месяце, в котором заболел сотрудник.

6. Если максимальная сумма дневного пособия больше величины среднедневного пособия, то сумму больничных определяют, умножив сумму среднедневного пособия на количество рабочих дней нетрудоспособности.

Если максимальная сумма дневного пособия меньше величины среднедневного пособия, то сумму больничных определяют, умножив сумму максимального дневного пособия на количество рабочих дней нетрудоспособности.

7. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится, как правило, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. При этом в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005 год» в настоящее время пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

– за первые два дня временной нетрудоспособности – за счет средств работодателя;

- 3 -